سرمایه‌های انسانی و توسعه سازمانی

سرمایه انسانی از آن جهت دارای اهمیت است که برای دستیابی به اهداف در یک سازمان به سطحی از دانش و مهارت‌های انسانی نیاز است. این دارایی ارزشمند ترکیبی از دانش و بینش و نگرش، مهارت، تجربه و انگیزه است که نقش مؤثری در پیشرفت اقتصادی و اجتماعی دارد.
این مفهوم در شرکت هلدینگ سرآمد به‌ عنوان یک اصل مهم توسعه بوده و تأثیرات مثبتی در کارایی و اثربخشی، کیفیت، نوآوری و رشد اقتصادی شرکت‌ها دارد.